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信息名称:阜新高等专科学校预防与查处学术不端行为的细则
生成日期:2017-8-31 14:08:56  发文机构:
发文字号:  信息类别:[教学科研]

阜新高等专科学校预防与查处学术不端行为的细则

第一章 总则

第一条 为有效预防和严肃查处学术不端行为,维护学术诚信,促进学术创新和发展,根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国科学技术进步法》《中华人民共和国学位条例》等法律法规,以及教育部《高等学校预防与处理学术不端行为办法》制定本细则。

第二条 本细则所称学术不端行为是指我校教学科研人员、管理人员和学生,在科学研究及相关活动中发生的违反公认的学术准则、违背学术诚信的行为。

第三条 我校预防与处理学术不端行为坚持预防为主、教育与惩戒结合的原则。

第四条 阜新高等专科学校学术委员会是我校学术不端行为预防与处理的主体。我校依据本细则支持和保障学术委员会依法履行职责,调查、认定学术不端行为。

第二章 教育与预防

第五条 学校以科研管理规定完善学术治理体系,建立科学公正的学术评价制度,营造鼓励创新、宽容失败、不骄不躁、风清气正的学术环境。

我校教学科研人员、管理人员、学生在科研活动中应当遵循实事求是的科学精神和严谨认真的治学态度,恪守学术诚信,遵循学术准则,尊重和保护他人知识产权等合法权益。

第六条 我校将学术规范和学术诚信教育,作为教师培训和学生教育的必要内容,以多种形式开展教育、培训。

教师对其指导的学生应当进行学术规范、学术诚信教育和指导,对学生公开发表论文、研究和撰写学位论文是否符合学术规范、学术诚信要求,进行必要的检查与审核。

第七条 学校利用互联网信息技术等手段,建立对学术成果、学位论文所涉及内容的知识产权查询制度,健全学术规范监督机制。

第八条 学校建立健全科研管理制度,在合理期限内保存研究的原始数据和资料,保证科研档案和数据的真实性、完整性。

学校完善科研项目评审、学术成果鉴定程序,结合学科特点,对非涉密的科研项目申报材料、学术成果的基本信息以适当方式进行公开。

对本校人员参与其他单位横向课题和成果鉴定及评奖申报的,实行过程管理,从申报环节开始到科研处审核、备案。

第十条 学校遵循学术研究规律,建立科学的学术水平考核评价标准、办法,引导教学科研人员和学生潜心研究,形成具有创新性、独创性的研究成果。

第十一条 学校建立教学科研人员学术诚信记录,在年度考核、职称评定、岗位聘用、课题立项、人才计划、评优奖励中强化学术诚信考核。在职称评定、岗位晋升等方面实施学术不端一票否决。

第三章 受理与调查

第十二条 学校规定由科研处负责受理社会组织、个人对本校教学科研人员、管理人员及学生学术不端行为的举报。

第十三条 对学术不端行为的举报,一般应当以书面方式实名提出,并符合下列条件:

()有明确的举报对象;

()有实施学术不端行为的事实;

()有客观的证据材料或者查证线索。

第十四条 对媒体公开报道、其他学术机构或者社会组织主动披露的涉及本校人员的学术不端行为,我校责成校学术委员会依据职权,主动进行调查处理。

第十五条 学术不端行为举报要及时作出受理决定,并通知举报人。不予受理的,应当书面说明理由。受理后,应当交由学校学术委员会按照初步审查、正式调查等相关程序组织开展调查。进入正式调查的,通知被举报人。被调查行为涉及资助项目的,同时通知项目资助方。

第十六条 学校学术委员会组成调查组,调查组应当不少于3人,负责对被举报行为进行调查;但对事实清楚、证据确凿、情节简单的被举报行为,也可以采用简易调查程序,具体办法由学术委员会确定。

第十七条 调查组的组成人员与举报人或者被举报人有合作研究、亲属或者导师学生等直接利害关系的,应当回避。

第十八条 调查可通过查询资料、现场查看、实验检验、询问证人、询问举报人和被举报人等方式进行。调查组认为有必要的,可以委托无利害关系的专家或者第三方专业机构就有关事项进行独立调查或者验证。

第十九条 调查组在调查过程中,要认真听取被举报人的陈述、申辩,对有关事实、理由和证据进行核实;认为必要的,可以采取听证方式。

第二十条 调查过程中,出现知识产权等争议引发的法律纠纷的,且该争议可能影响行为定性的,应当中止调查,待争议解决后重启调查。

第二十一条 调查组应当在查清事实的基础上形成调查报告。调查报告应当包括学术不端行为责任人的确认、调查过程、事实认定及理由、调查结论等。学术不端行为由多人集体做出的,调查报告中应当区别各责任人在行为中所发挥的作用。

第四章 认定

第二十二条 学校学术委员会对调查组提交的调查报告进行审查;可以召开全体会议或者授权专门委员会对被调查行为是否构成学术不端行为以及行为的性质、情节等作出认定结论,并依职权作出处理或建议学校作出相应处理。

第二十三条 经调查,确认被举报人在科学研究及相关活动中有下列行为之一的,应当认定为构成学术不端行为:

()剽窃、抄袭、侵占他人学术成果;

()篡改他人研究成果;

()伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;

()未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献;

()在申报课题、成果、奖励和职务评审评定、申请学位等过程中提供虚假学术信息;

()买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文;

()其他学术不端行为。

第二十四条 有学术不端行为且有下列情形之一的,应当认定为情节严重:

()造成恶劣影响的;

()存在利益输送或者利益交换的;

()对举报人进行打击报复的;

()有组织实施学术不端行为的;

()多次实施学术不端行为的;

()其他造成严重后果或者恶劣影响的。

第五章 处理

第二十五条 学校根据学术委员会的认定结论和处理建议,结合行为性质和情节轻重,依职权和规定程序对学术不端行为责任人作出如下处理:

()通报批评;

()终止或者撤销相关的科研项目,并在一定期限内取消申请资格;

()撤销学术奖励或者荣誉称号;

(四)三年内不得参与职称评审和岗位晋级;

()辞退或解聘;

()法律、法规及规章规定的其他处理措施。

同时,可以依照有关规定,给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。

第二十六条 学校对学术不端行为作出处理决定,下达处理决定书,载明以下内容:

()责任人的基本情况;

()经查证的学术不端行为事实;

()处理意见和依据;

()其他必要内容。

第二十七条 经调查认定,不构成学术不端行为的,根据被举报人申请,学校通过一定方式为其消除影响、恢复名誉等。

第二十八条 举报不实或者虚假举报,本校举报人应当承担相应责任,按照学校有关规定给予处理;不属于本校的举报人,通报其所在单位,并提出处理建议。

第二十九条 参与举报受理、调查和处理的人员违反保密等规定,造成不良影响的,按照有关规定给予处分或其他处理。